Need your help

[jasper13]

Những điều cần ghi nhớ để bán đất Đà Nẵng giá rẻ nhanh, hiệu quả nhất

Là một người Bán đất Đà Nẵng giá rẻ - Tinbatdongsan247.net, bạn cần tìm hiểu những bí quyết bán hiệu quả nhất. Bởi vì bất kỳ giao dịch nào cũng đòi hỏi phải có những kỹ năng và nghiên cứu rõ ràng. Chúng ta đã nghe nhiều về kinh nghiệm cho những người mua đất, còn người bán thì sao. Bài viết này sẽ cho bạn lời khuyên hữu ích để trở thành một chuyên gia bán đất thành công.

Như thế nào là bán đất Đà Nẵng giá rẻ hiệu quả

Với giao dịch mua bán đất giá rẻ tại thành phố Đà Nẵng thì thành công đầu tiên là bán được đất. Có rất nhiều người đăng tin bán đất rất lâu rồi nhưng vẫn rất ít người biết đến. Thậm chí có người đến xem đất nhưng lại không bán được. Do đó, chỉ khi “tiền trao cháo múc” thì việc bán đất đó mới thực sự thành công. Cũng có thể bạn thu hút được khách hàng, nhưng vì nhiều yếu tố khác mà đất vẫn chưa thể bán đi. Có thể là bạn chưa đủ các kỹ năng thương lượng, chào bán. Và chưa biết cách tăng giá trị thêm cho đất của mình.


Để bán đất Đà Nẵng giá rẻ hiệu quả là cả một quá trình

Điều thành công thứ hai, đó chính là bán được đất nhanh nhất. Việc mua đất là rất quan trọng, nó ảnh hưởng đến tương lai của người mua. Do đó, họ không tiếc thời gian để chọn lựa người bán đất giá rẻ nhất Đà Nẵng. Nhưng nếu đất của bạn thực sự nhiều ưu điểm, họ sẽ dễ dàng mua nhanh chóng. Và điều thứ ba, bán được với giá cao, ít nhất cũng với giá bạn đã tính trước đó. Và để đạt được những điều này bạn cần có chiến lược cụ thể.

Xem thêm tin bất động sản giá rẻ HOT tại: Mua đất Đà Nẵng giá rẻ: Bất động sản Đà Nẵng biến động mới

Cách bán đất Đà Nẵng giá rẻ nhanh chóng nhất

Với những người đã giao dịch đất lâu năm, họ sẽ thấy rằng bán đất hiệu quả là nhờ những nghiên cứu, tìm hiểu. Cách đầu tiên là tìm hiểu thị trường, bởi có câu “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Câu này đúng với mọi tình huống, chỉ khi nắm được giá bán đất giá rẻ tại thành phố Đà Nẵng bạn sẽ đưa ra mức giá hợp lý. Giá không nên quá cao, cũng đừng nên quá thấp.


Nghiên cứu một giá bán đất Đà Nẵng giá rẻ hợp lý nhất

Cách thứ hai, tìm đến các chuyên gia bất động sản có kinh nghiệm. Nếu khảo sát thị trường khiến bạn không yên tâm, thì hãy hỏi các chuyên gia. Họ sẽ nắm được mức giá bán đất giá rẻ nhất Đà Nẵng đến các mức giá cao hợp lý. Họ đã hoạt động lâu năm, có cơ hội tiếp xúc nhiều, do đó họ thông thạo về giá. Mức giá họ đưa ra chắc chắn cũng hợp lý hơn giá của bạn tự đưa ra.

Và một cách nữa chính là tận dụng mạng xã hội. Với tốc độ phủ sóng nhanh chóng, tiếp cận lượng lớn người dùng, mạng xã hội rất thích hợp để quảng bá đất của bạn. Do đó, bạn nên chuẩn bị những nội dung quảng cáo hấp dẫn và hình ảnh đẹp về đất của mình để dễ bán được hơn. Hy vọng rằng những cách trên sẽ giúp bạn bán đất Đà Nẵng giá rẻ nhanh nhất với giá tốt nhất.

Tin tức không thể bỏ qua: Bán đất Đà Nẵng giá rẻ - Tin tức bất động sản Đà Nẵng năm 2020

[PNGMK]

LinkedIn. I wrote a post about it (under a previous pseudonym "OffshoreOilDude").

[bgd]

And be in Sg when you apply.

[PNGMK]

Personally I'd stay IN Toronto. Lovely city.

[soleil365]

Hello everyone, just found this site. I'm in the same situation as the OP. In Toronto and planning to move to Singapore in June next year. Thinking of landing in Singapore and try my luck for the 1 month i'm allowed. Are there any HR professionals on the forum? Looking for advice as its my field of expertise.

[Strong Eagle]

I am quoting/modifying a portion of a post I previously wrote which sums up the hurdles you face in trying to find work in Singapore.

Finding a job out of country will be very difficult, for two reasons. First, you're not physically here, and you are up against all those people who are here. You've got to look mighty special on your resume to avoid being shit-canned because you complicate things... travel, relocation... things that may not even be in the budget for the position. Based upon the feedback on this board over the years, good luck with even trying to get yourself an interview in Singapore, if you're planning on paying your way over for 30 days or so.

And second, as has been noted, the best way to get to Singapore is to transfer in with a company. And the best way to get a new job is to leave that company and move to another company. It is a very small world here, someone will know someone who knows someone who will know you. So long as bridges have not been burned, it is quite common for people to move from company to company with the informal grapevine keeping all informed about your strengths and weaknesses. You've got no such referral network... therefore, and again, unless you've got something special, you're a risk... and potentially a costly one with travel and relocation as part of the recruiting process. It doesn't happen very often.

You ought to drop over to the 20's and 30's "making friends" forums. There do seem to be quite a few younger people that are getting transferred into Singapore, looking at the activity in those forums. You might ask around and get a better sense of what it might take to find employment here.

Unless you:

1. Are being transferred in by a company that already has a presence
2. Have a skill set so rare that it can't readily be found in Singapore
3. Are going to start your own business with suitable cash and credentials

You will have a very difficult time finding employment in Singapore, starting cold.

[PNGMK]

Hello everyone, just found this site. I'm in the same situation as the OP. In Toronto and planning to move to Singapore in June next year. Thinking of landing in Singapore and try my luck for the 1 month i'm allowed. Are there any HR professionals on the forum? Looking for advice as its my field of expertise.

HR is an occupation reserved for locals except for high level HRM positions in MNC's I believe. You'll have a hell of a time finding a job unless you're transferred in. I did have an Aussie HRM for awhile but when he resigned a local replaced him.

[therat]

Some foreigner HR does not understand local culture.
My previous company does not have HR in singapore. HR office at Hong Kong. She does not understand what is Reservist. Does not understand what is childcare leave.
Talk to HR is an unpleasant feel.
The way she talk to us. Like we trying to cheat her.

Sent from my LG-H870DS using Tapatalk